Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d’accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l’ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
Recrutement spécialisé
Profils cadres et Management de transition
Principaux métiers
Contrôleur de Gestion, RRH, Responsable Juridique, Directeur Communication, Directeur Achats & Sourcing
L'approche direct
Pour profil clé et profil atypique
Avec Talents Executive, le Groupe Linking Talents appuie son expertise en recrutement par approche directe. Le recrutement personnalisé et sur-mesure a toujours fait partie de l’ADN du groupe, depuis ses débuts en 2007. Mais c’est aujourd’hui avec Talents Executive, le cabinet spécialisé Executive Search, que nous apportons notre expertise en recrutement de cadres dirigeants et supérieurs à nos clients.
Notre méthodologie de recrutement
Nos expertises métiers en Executive Search
Vous recherchez un ou plusieurs profil(s) parmi les métiers suivants ? Ces professionnels sont stratégiques pour votre organisation. Nous mettons en œuvre tout notre savoir-faire au service de nos clients pour les accompagner dans le recrutement par approche directe de ce type de profils.
Finance
- Contrôleur de Gestion
- FP&A
- Responsable Comptable
- Trésorier
- Auditeur Interne
- Consolideur
Ressources Humaines
- RRH
- Responsable Relations Sociales
- Responsable Développement RH
- Responsable SIRH
- DRH
Juridique
- Responsable Juridique
- Compliance
Paie
- Responsable / Directeur Paie
- Superviseur Paie
Marketing / Communication
- Responsable / Directeur Communication
- Growth Martketing Manager
Achats / Supply Chain
- Responsable Achats
- Responsable Back-Office
- Directeur Achats & Sourcing
Le conseil de notre Manager en Recrutement
Tous les professionnels du recrutement sont unanimes : le marché de l’emploi est aujourd’hui très tendu. La guerre des talents s’intensifie et les entreprises doivent savoir être attirante. Enjeux RSE, réelle quête de sens, et toujours conditions de rémunérations demeurent au centre des préoccupations des candidats. On ne peut que conseiller de la transparence, et de la réactivité chez nos partenaires de sorte à réduire les délais de prise de décisions pour des candidats ayant souvent plusieurs propositions d’embauches simultanément.
Quentin DALESSIO
Plus qu’un cabinet de recrutement Executive Search
Nous sommes également un cabinet de Management de Transition
Solution managériale dans l’accompagnement de votre entreprise, filiale, business units ou projets stratégiques, le management de transition est LA solution dans une période de changement.
Notre accompagnement se réalise du « diagnostic » de la situation, au suivi régulier de la mission de management de transition, en passant par la présentation de short-list et la gestion de l’intégralité des enjeux contractuels et administratifs.
Des exemples de missions de transitions pour lesquelles nos clients ont fait appel à un manager de transition :
- Implantation d’ERP ;
- Homogénéisation de process dans le cadre d’une Fusion-Acquisition, gestion de PSE ;
- Mise en place d’un CSP ;
- Remplacement ponctuel (arrêt maladie, congé maternité…) ;
- Gestion de l’opérationnel quotidien le temps de l’embauche en COI d’un collaborateur ;
- Gestion de crise.
Notre accompagnement via le Management de Transition se veut adapté à votre besoin : Freelance, Portage Salarial, Intérim ou contrat à durée déterminée.
Parcourez nos offres d'emploi
Clients et candidats, découvrez les annonces en cours de notre cabinet de recrutement de cadres dirigeants et supérieurs... Vous pourrez en savoir plus sur les métiers pour lesquels nous sommes habitués à recruter.